Saturan solicitantes vacantes de Gunderson

Mediante la CTM, se convocó a quienes habían sido reajustados de Gunderson para ocupar 59 vacantes que ofrece la empresa.

Fueron 150 los ex trabajadores interesados en una de las 59 vacantes que ofreció la empresa ante mayor producción; de una preselección, el lunes serán entrevistados

Monclova, Coah.- Al verse en las listas de la CTM para ir a entrevista a Gunderson con la posibilidad de ser recontratado, José Martín Valle cambió su semblante a una sonrisa amplia y una señal en sus dedos de triunfo, luego de casi un año sin trabajo estable.

“Pues el lunes vamos a presentarnos a las 8:30 en Gunderson a la pluma, ahí con zapatos de seguridad y todo, haber si entramos otra vez”, expresó el soldador, quien durante nueve meses desempleado hacía trabajos informales.

Junto con él, 150 ex trabajadores de la empresa Greenbrier-Gunderson estaban a la expectativa de conocer si fueron pre seleccionados para una de las 59 vacantes que ofreció la empresa por mayor producción.

Mediante la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que tiene el contrato con Gunderson, se convocó a quienes habían sido reajustados de la empresa para las nuevas fuentes de empleo que abrió, 59, y acudieron 150 ex trabajadores.

Miguel Ángel Martínez García, secretario general de la sección 1 de Greenbrier-Gunderson, informó que la demanda de trabajo de las personas es mayor a las vacantes que ofrece la empresa.

Comentó que acudieron 150 ex compañeros que el año pasado fueron reajustados por la empresa durante la pandemia de covid-19, al disminuir el trabajo, sin embargo, confían en que poco a poco se abran más oportunidades.

Explicó que previamente hicieron una selección de los solicitantes en base a las faltas que hayan tenido cuando laboraron en Gunderson, pues en cuanto al perfil, todos están calificados en su oficio.

“Sabemos que son compañeros que ya trabajaron ahí, que son compañeros soldadores calificados que ahorita es lo que está requiriendo la empresa”, subrayó el dirigente sindical.

El próximo lunes deberán presentarse en la empresa quienes aparecieron en la lista para ser entrevistados por Recursos Humanos y se les enfatizó en portar el cubrebocas, mantener la sana distancia, llevar su solicitud bien hecha y pluma.