Inicia proceso para modificar Estatuto Universitario con perspectiva de género

El rector Jesús Salvador Hernández Vélez encabezó la sesión híbrida del Consejo Universitario.

Lo aprueba el Consejo Universitario, implicaría la integración paritaria de los órganos de gobierno y la estructura administrativa de la UA de C

Torreón, Coahuila.- Este martes en Sesión Extraordinaria del H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Coahuila, fue aprobada por mayoría la propuesta de iniciar con el proceso de modificación al Estatuto Universitario, donde se incluya la representación paritaria, igualitaria y con perspectiva de género en los puestos de decisión universitarios.

Luego que el pasado 6 de marzo de 2023 directoras de Escuelas, Facultades e Institutos de las tres Unidades de Saltillo, Torreón y Norte y funcionarias de la UAdeC, anunciaron su pronunciamiento de una propuesta de Reforma sobre la participación igualitaria de las mujeres en los puestos de decisión, además se presentaron algunas modificaciones más ante el pleno, para tomarse en cuenta en el proceso de análisis, discusión y propuestas. 

En el Centro Cultural “Braulio Fernández Aguirre” en Ciudad Universitaria de Torreón y a través de Microsoft Teams, presidida por el rector Salvador Hernández Vélez y el secretario general, Miguel Ángel Rodríguez Calderón,  con la asistencia presencial y virtual de 267 Consejeros de las Unidades Saltillo, Torreón y Norte, la presidenta de la Academia de Directoras y Directores de la Unidad Saltillo y directora de la Facultad de Enfermería, Dra. Eva Kerena Hernández Martínez, presentó el documento.

Afirmó que es momento, que nuestra Universidad de un paso adelante en la construcción de una institución más igualitaria e inclusiva y una conformación que represente mejor a nuestra comunidad y que nos permita construir un escenario en el que la igualdad de género sea una realidad y no solo quede en el discurso. 

Kerena Hernández, señaló que una forma de lograr una representación igualitaria de hombres y mujeres en el Consejo Universitario y en los Consejo Directivo, es que el máximo órgano de decisión en uso de las facultades que la Ley General de Educación le otorga, solicite al Congreso del Estado la reforma de los artículos 12 y 21 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Coahuila.

En las propuestas dijo que, al ser el Consejo Universitario Paritario, la máxima autoridad de la Universidad Autónoma de Coahuila que será presidido por la persona titular de la Rectoría, y en su composición sea paritaria, cada escuela, facultad e instituto, tendrá cuatro representantes, un docente hombre y una docente mujer, así como un estudiante hombre y una estudiante mujer, cuya elección se dará en la forma que determine el Estatuto Universitario. 

En cada una de las facultades, escuelas e institutos de la Universidad, funcionará un Consejo Directivo, integrado por la persona titular de la Dirección con voz, pero sin voto, cuatro representantes de las y los docentes cuya elección corresponde a la Asamblea de Maestros y Maestras y cuatro representantes de las y los estudiantes, elegidos mediante el voto de sus pares. 

Igualmente, la paridad en el personal de la administración que se refiere el artículo 85 del Estatuto Universitario, que establecerá que para el desarrollo de las funciones ejecutivas de la Universidad, la Rectoría cuenta con dependencias a su cargo, las cuales deben estar conformadas de acuerdo con el principio de paridad, y encabezadas alternadamente entre mujeres y hombres a fin de lograr un equilibrio en materia de género y cumpliendo además con los principios de igualdad y no discriminación.

Las personas titulares de estas dependencias serán nombradas y removidas libremente por la persona que ocupe la Rectoría, salvo aquellos cargos cuya designación está reservada al pleno del Consejo Universitario o alguna de las comisiones.