Faltan 100 choferes para completar rutas locales

El Instituto Municipal de Transporte alista una bolsa de trabajo para compensar la alta rotación de conductores, que abandonan las rutas urbanas por las rutas de personal que existen en la ciudad.

Advierte Instituto Municipal del Transporte que existe un 25 por ciento de rotación de personal y se busca cubrir las vacantes con una bolsa de trabajo emergente

Saltillo, Coah.- El transporte público local tiene un déficit de cerca de un centenar de choferes, sobre todo en rutas de baja densidad de pasaje, por lo que el Instituto Municipal del Transporte  buscará realizar una bolsa de trabajo emergente para cubrir estas vacantes.
El titular del Instituto, Héctor Gutiérrez Cabello, manifestó que la rotación en esta área es de hasta el 25 por ciento, ya que los operadores prefieren irse a trabajar a las líneas de transporte de personal, lo que ha agudizado la escasez de conductores.
“Hay una rotación tremenda de choferes en todas las rutas algunos choferes han optado por otros trabajos pero sí hay escases de mano de obra”, reiteró Gutiérrez Cabello.
El funcionario municipal comentó que incluso los concesionarios han tenido que salir a tratar de contratar y traer choferes  de otras ciudades para mantener el abasto de unidades de las rutas. Abundó que incluso hay rutas que operan al 80 por ciento principalmente en las rutas de menos movimiento.
“Hablamos  que si tenemos 450 camiones circulando y hay aproximadamente 50  0 60 camiones que batallan para salir, estamos hablando de tener 100 choferes listos, ese sería el déficit de choferes”, indicó el director del Instituto Municipal del Transporte.
Por eso, Gutiérrez Cabello anunció que antes de finalizar el año implementarán  una base de empleo para captar aspirantes a conductores, y concluyó que esa rotación es un problema serio, ya que no solo se pierde el recurso humano sino la capacitación que se invirtió en el chofer.