Exitosa la XIV Feria del Empleo en Saltillo

Replicarán el esquema la próxima semana en Piedras Negras.

Saltillo, Coah.- Con la participación de alrededor de 50 empresas enclavadas en la Región Sureste, Coahuila desarrolló con gran éxito la Feria Nacional del Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud 2023, donde se ofertaron dos mil 500 vacantes.

Será la semana entrante cuando tenga lugar un evento más de este tipo en Piedras Negras, lo que representa para los jóvenes de la frontera una oportunidad de incorporarse al mercado laboral de la Región Sureste, en particular de Saltillo, Ramos Arizpe y Arteaga.

Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en la entidad, destacó que uno de los principales objetivos de estos eventos, que se lleva a cabo en coordinación con la Secretaría del Trabajo Federal y el Servicio Nacional del Empleo, es fortalecer la vinculación laboral:

“La pertinencia de las Ferias dirigidas, como en esta ocasión, a los jóvenes, radica en la importancia que tiene este sector en la vida productiva del estado”, resaltó.

“Representan más del 30 por ciento de la fuerza productiva de la entidad, es decir, dos de cada cinco de los trabajadores tienen menos de 30 años”.

Enfatizó que el mejor programa social es el empleo: “Cuando una persona accede a él, tiene derecho a todas las prestaciones de seguridad social; a la vivienda, a los servicios de salud así como a todas las garantías que establece la Ley Federal del Trabajo”.

Además a una vida digna; por ello es de gran relevancia darles la oportunidad de incorporarse al mercado laboral, porque cuando se confía en el talento, en las ganas y el empuje de los jóvenes, es cuando logramos llegar más allá”.

Zogbi Castro indicó que actualmente el panorama laboral es muy distinto al de hace diez años, por eso se requieren estrategias diferentes cada día, como las Ferias del Empleo, que se mantienen como eventos exitosos de vinculación, apuntó.

En este sentido, resaltó que en Coahuila es permanente la coordinación con los sectores obrero-patronales para lograr que los horarios laborales para los jóvenes sean más flexibles.

“Flexibilizar algunas características que se les pide para su incorporación, por ello es sumamente importante esta vinculación… además la oportunidad que le den a los jóvenes hoy de participar en el mercado del trabajo, es el futuro que nos depara”, enfatizó.