Denuncian acoso laboral en CJ de Torreón

Acusado niega existan prácticas de acoso y hostigamiento en la instancia.

Saltillo, Coah.- Una trabajadora de Centro de Justicia Penal de Torreón denunció acoso laboral dentro de esta instancia judicial donde laboraba y de la que fue despedida injustificadamente por lo que acusó de estas acciones a su antiguo jefe y administrador de esta oficina.

Fany quien dijo laboró un par de años en el Consejo de la Judicatura, señaló a Beker Rodríguez Gámez como quien la hostigó hasta correrla.

Por estos hechos, la mujer señaló que levantaría una denuncia en contra del administrador del Centro de Justicia Penal en Torreón, Becker Rodríguez Gámez  y  Cecilia de la Rosa Martínez, administradora general de los centros de justicia en la entidad.

Relató que el pasado 15 de septiembre fue el último día que acudió a laborar, pues fue obligada a renunciar.

Antes del despido, laboraba como oficial administrativa en el Centro de Justicia Penal, luego de que dos años antes iniciara su labor en la instancia como secretaria taquimecanógrafa en el Juzgado Segundo Familiar de Saltillo.

“Ese día la contadora se presentó a darme la baja, según por faltas administrativas que no tienen verdaderamente validez, ni fundamento y que fueron levantadas unos días antes del 12 de septiembre, por lo cual no tuve un procedimiento, ni derecho alguno para poder defenderme”, dijo.

Agregó que su caso no es único, son tres trabajadores los que han sido dados de baja sin motivo aparente, no obstante, hay más personas que sufren acoso por parte de ambos funcionarios pero a pesar de ello continúan laborando.

ADMMINISTRADOR DESCONOCE Y NIEGA ACOSO

Entrevistado vía telefónica, el administrador, Becker Rodríguez Gámez, negó que en el Centro de Justicia de Torreón se registren casos de acoso y hostigamiento hacia el personal.

“No se de qué se trate y tampoco qué fundamentaciones tenga esa denuncia que me comenta, desconocía esta situación y de ninguna manera se ha llevado ninguna actividad en ese sentido”, señaló.

Por último aclaró que la baja de la persona fue enviada directamente por el departamento de Recursos Humanos, por lo que ellos son quienes conocen a detalle los motivos de tal procedimiento de despido.