Darán Cámaras asesoría en nuevas disposiciones laborales

En coordinación con la Secretaría del Trabajo apoyarán a empresas que inician proceso de legitimación de contratos colectivos

Saltillo, Coah.- A la fecha hay cerca de mil empresas, medianas y pequeñas, que desconocen los pasos a seguir para la legitimación de sus contratos colectivos con sus respectivos sindicatos por lo cual la Coparmex y otros organismos empresariales han iniciado un proceso de asesoría para ello, junto con la Secretaría del Trabajo del estado.

Así los dio a conocer Roberto Cabello Elizondo, presidente en la región sureste de la central patronal, al precisar que han iniciado una encuesta para conocer quienes necesitan este asesoramiento para no llegar al 2023 muy apretados en este proceso al tiempo que aseguró que la Coparmex no tienen exclusividad con ningún sindicato y que habrá acercamiento con todos.

“Quiero recordar que la legitimación de los contratos colectivos es algo que corresponde únicamente a los trabajadores y que los organismos empresariales solo actúan como facilitadores de este proceso, por lo que se le da a conocer el ABC de la nueva reforma laboral”, agregó el presidente de la Coparmex Coahuila Sureste.

Enfatizó que todo se hace de acuerdo con la ley para garantizar que en Coahuila se mantenga la paz laboral que existe en la entidad y que la distingue del resto de los estados del país.

Indicó que por ello se han anticipado a trabajar sobre lo que marca la reforma laboral, junto con la Secretaría del Trabajo, para que cuando los corresponda al estado tener todo este proceso en el 2023 no los agarre desprevenidos “y muy apretados”.

Descartó que aquí se llegue a presentar alguno problema como el sucedido en Silao, Guanajuato porque aquí están listos para trabajar con cualquier sindicato con los que hay buenas relaciones y con los nuevos habrá acercamientos, pero las decisiones las tomarán los trabajadores.

Asimismo, enfatizó que en Coahuila hay un Pacto Laboral firmado por todos los sectores coahuilenses lo que fortalecer aún más la paz que hay en el sector industrial sin una sola huelga desde hace más de 30 años

Este documento se ha signado desde hace tres años con el Gobierno del Estado, así como con los poderes Legislativo y Judicial.

“Con esta ley laboral tenemos que trabajar desde ahora y no esperarnos a mayo del 2023 y vamos a tener que trabajar con todos y con el Pacto que se ha renovado cada año”, abundó.