Busca CTM mantener representación de trabajadores de GM Silao

En el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo se perdió la imparcialidad y se violó la autonomía del sindicato, denunció Tereso Medina, dirigente del gremio

Saltillo, Coah.- En el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo se perdió la imparcialidad, denunció el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes y líder estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez.

Dijo que el sindicato “Miguel Trujillo López”, adherido a la CTM de la empresa General Motors de Silao, Guanajuato, no ha desaparecido porque se votó en el sentido de que si los trabajadores estaban de acuerdo o no con su contrato colectivo, no con su sindicato.

Precisó que este no fue un recuento, sino una legitimación sobre el contrato colectivo de trabajo, que de acuerdo con la nueva ley laboral se tienen que volver a negociar.

“En este proceso se perdió la imparcialidad y se violó la autonomía del sindicato que representa a los trabajadores de este industria automotriz con una clara intervención de sindicatos extranjeros, como de Canadá, y de otras organizaciones nacionales, como del Centro de Investigación Laboral A.C”, externó.

Explicó que también se descubrieron algunos inspectores federales que invitaban a los trabajadores a votar por el no y por todo ello se analiza si se interpone un recurso de inconformidad o que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) resuelva para que de esta manera se ponga recurso de remediación que se puso ante el T-MEC y se cierre este capítulo.

Mencionó que el paso que sigue, después de las votaciones, es que la STyPS resuelva el caso y que seguramente determine que se anula el contrato colectivo en esta empresa.

Mientras que para el sindicato lo que faltaría es trabajar y buscar un respaldo del 30 por ciento de los trabajadores, como lo marca la ley para volver a firmar un nuevo contrato colectivo mejor.

Medina Ramírez, recordó que en la región Sureste de Coahuila la CTM ha legitimado hasta el momento más de 200 contratos colectivos de trabajo sin ningún contra tiempo, con lo cual el estado avanza.