Apoya UAdeC en la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Secretaría del Trabajo en coordinación con la UAdeC estableció el Centro de Evaluación VALPAR, para apoyar en la inclusión laboral asertiva de personas con discapacidad.

Opera el Centro de Evaluación en el que se determinan las capacidades específicas de cada persona para dirigirlas a puestos laborales acordes

Monclova, Coah.- Mediante el sistema VALPAR han sido evaluadas 25 personas con discapacidad que pudieron acceder a un empleo o ya estaban trabajando y permitió que ascendiera de puesto, informó Ana Elisa Silva Ramos, evaluadora del centro establecido por la Universidad Autónoma de Coahuila.

Comentó que debido a la pandemia se ha complicado dar las pláticas de sensibilización a las empresas, pero avanzan en ello con gerentes y líderes de tienda, sobre todo, en la cadena Oxxo que es donde tienen mayor apertura de contratación de personas con discapacidad y adultos mayores.

El Centro de Evaluación tiene operando un año aproximadamente y cuenta con un sistema computarizado que sólo tiene en Monclova y Torreón, pues el aplicado en Saltillo es la práctica solamente para realizar el perfil del entrevistado, indicó.

El fin es evaluar las aptitudes y capacidades de las personas para establecer el desempeño que podrán realizar así que la evaluación inicia con una entrevista, luego la práctica donde utilizan herramientas bajo cronómetro para saber si acatan las órdenes en el tiempo o bajo la presión de trabajo, explicó.

Tanto Silva Ramos como Keila Ibarra Neira son evaluadoras del centro VALPAR donde obtienen los perfiles de las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad y adultos mayores para el desempeño de un trabajo adecuado.

Ibarra Neira detalló que dentro de este sistema computarizado hay cerca de 3 mil puestos establecidos y el fin es tener más para que las personas encuentren un empleo acorde.

Incluso, pueden hacer la descripción de puestos en las empresas y subirlo al sistema computarizado para que sea un puesto más con ese perfil que esté incluido en la variedad de cargos que pueden desempeñar las personas con discapacidad o adultos mayores, señaló.

“Algunas empresas nos piden los reportes de las las evaluaciones y lo que hacemos es enviarles el reporte de lo que tenemos como bolsa de trabajo y deciden si es apto para el perfil y nosotros seguimos tocando puertas con las empresas para que abran los perfiles”, manifestó.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social opera los centros VALPAR a través del Servicio Nacional de Empleo, con 29 centros en 27 estados, y en Monclova trabaja en coordinación con la Universidad Autónoma de Coahuila, con oficinas en las instalaciones de la Unidad Norte.

En los teléfonos 866 652 13 76 y 866 12 014 04, de las evaluadoras, las empresas pueden comunicarse para que manden a las personas con discapacidad y adultos mayores para ser evaluados o hacer el psicodiagnóstico laboral, invitó el personal del centro de atención.