Aplica Poder Judicial de Coahuila protocolo contra acoso laboral y sexual

El presidente del TSJE, Miguel Mery, reiteró que atienden las quejas existentes y buscan reforzar la política de cero tolerancia contra cualquier forma de hostigamiento.

Refuerza Tribunal Superior de Justicia del Estado acciones para erradicar el hostigamiento a las mujeres ante las quejas presentadas por su personal

Saltillo, Coah.- Al revelar que sí se han presentado quejas, sin dar a conocer el total de casos dentro del Poder Judicial del Estado, el magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJE), Miguel Mery Ayup, anunció la aprobación de un protocolo para prevenir atender y sancionar el acoso laboral y sexual de los trabajadores de la judicatura.

Aunque no reveló el número de casos, dijo que hasta el momento no hay una situación alarmante, pero con esto se busca aplicar un criterio de cero tolerancia y que ninguna mujer sea hostigada ni violentada dentro de los 89 centros de trabajo que tiene el TSJE en la entidad.

Recordó que se cuenta con mil 800 servidores dentro de esta dependencia, a los que se les socializará en este nuevo protocolo que entró en vigor el 25 de mayo.

“ (El protocolo) busca promover un ambiente sano, en condiciones de igualdad, libre de violencia y de discriminación, prevé lineamientos para contar con servidores públicos sensibilizados al respecto de e este tema y de todo lo que encierra este protocolo”, explicó Mery Ayup.

Añadió que se dan a conocer a las servidoras del Poder Judicial las vías judiciales los canales para denunciar además que se brindarán capacitaciones a todos los funcionarios.

Dijo que cuando se presente una denuncia por esta situación se atenderá por el Consejo de la Judicatura donde tras la investigación por parte de la Unidad de Derechos Humanos se hará el procedimiento que va desde amonestación hasta una baja.

“Si se han presentado quejas en este sentido hay quejas al interior del Consejo de la Judicatura lo que obliga a generar este tipo de protocolos el tema es cómo atenderlas si pones atención en este tipo de situaciones para irlas erradicando”, dijo.

Subrayó la importancia de este protocolo al ser más mujeres que hombres los que laboran en el Poder Judicial.