Advierte Coahuila déficit de especialistas en regiones Centro y Norte
- Por: David González --
- 28/02/2023 @ 16:49 --
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Señala director de la Facultad de Medicina de la UAdeC que estas regiones no son atractivas para los profesionistas, aunque reiteró que se trabaja por cada región para que no se queden sin médicos
Saltillo, Coah.- “La Región Centro y fronteriza (Norte) son las que más déficit de médicos especialistas tienen por su baja densidad poblacional, que no es atractiva para que un profesional con posgrado desarrolle su potencial”, señaló el director de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Coahuila, Jesús Ángel Padilla Gámez.
El director de la Facultad de Medicina de la UAdeC también precisó que existe una Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos de Salud, donde participa el Sector Salud y la Secretaría de Educación estatal, donde de se evalúa la necesidad de médicos por disciplina y áreas geográficas.
“En el Centro y Norte del estado, en la Región Carbonífera y Región fronteriza es muy difícil que haya médicos, que luego de haber estudiado 10 años en forma consecutiva para prepararse acudan a lugares donde la densidad de población no les permita un potencial desarrollo”, puntualizó.
El académico y especialista señaló como ejemplo que en Coahuila hacen falta geriatras, infectólogos, médicos internistas y personal de Psicología para atender las diversas necesidades de la población. En contraste, Padilla Gámez manifestó que se tiene sobredemanda de pediatras, luego de que se ha reducido la tasa de natalidad en México, así como de ginecólogos.
“Hay muchas áreas de oportunidad. Hay estados del país que no tienen psiquiatras, hay muchos estados que están deficitarios de gerontólogos, y hay excedentes de pediatras”, señaló Padilla Gámez.
Dijo no tener la cantidad del número de especialistas que se requieren en total en la entidad, ya que cada institución de salud tiene sus necesidades.
Finalmente señaló como ejemplo que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está ofertando 40 plazas de especialistas para la Región Centro, más la suma de otras necesidades o déficit que tienen otras instituciones y municipios.